Pour les association qui envisagent d’embaucher, vérifier les étapes préalables, avant d’aborder les aspects techniques.
Pour les associations employeurs, s’imprégner des fondamentaux et faire le lien avec les pratiques internes.
Détail du programme
Pourquoi embaucher ? Fiche de poste ?
Les aspects légaux (convention collective, contrat de travail…)
Les aspects techniques : Obtenir un numéro de Siret, Ouvrir les espaces techniques (Net-entreprise, Impôts…), la DPAE, identifier les caisses de cotisations (Retraite complémentaire, prévoyance, formation)
Les obligation pour la complémentaire santé, la médecine du travail, le registre unique du personnel, le DUERP
Focus sport et la carte professionnelle, CDI intermittent
Participative : mise en oeuvre de conditions favorisant les échanges afin de permettre aux participant.es de s’exprimer à leur aise et de s’enrichir des expériences, pratiques des un.es et des autres.
Concrète, pratique : apport d’outils
Exploratoire : permettre à chacun.e d’identifier sa propre conception de la qualité de l’emploi dans son association
A qui s'adresse cette formation ?
Priorité est donnée aux bénévoles en charge et élu.e.s des associations, quel que soit leur domaine d’activité. Mais la formation se veut ouverte à tous·tes
Tarif
L’inscription à cette formation courte est gratuite, sur inscription !