- Formation courte -
"Fonction employeur :
améliorer la qualité de l'emploi dans votre association"
► DATES :
Mardis 11 & 18 juin 2024
17h30-20h30
► LIEU :
SCIC ENR
Za Les Landes r Dinard, 22490 Tréméreuc
► ANIMÉ PAR :
François BELLENGER,
ESS’PRance
► TARIFS :
20 à 24 € pour les bénévoles
40 à 60€ pour les autres publics
Au sein des petites associations, la fonction employeur est portée par les membres administrateurs : pas toujours simple pour des bénévoles !
Cette formation vise à vous aider à structurer cette fonction, à vous donner les outils, ressources pour exercer votre fonction d’employeur et améliorer la qualité de vie au travail dans votre association. Obligations légales, responsabilités, dialogue social, rôle et fonction de chacun, outils… L’occasion aussi de présenter les pratiques d’autres associations, d’échanger autour de vos expériences afin d’identifier votre propre conception de la qualité de l’emploi dans votre association !
Au programme
Objectifs de la formation
Cette formation vise à :
- Mettre en perspective la fonction employeur dans les petites associations employeuses ;
- Présenter, définir les obligations légales et démarches administratives de l’employeur dans les associations ;
- Améliorer la qualité de l’emploi des travailleurs salariés et bénévoles dans les petites associations employeuses ;
- Favoriser l’interconnaissance de l’ensemble des acteurs du monde associatif afin de diffuser de manière qualitative les nouvelles ressources et outils créés par le projet collaboratif «RH TPE».
Programme des 2 sessions
1ère session :
– Présentation des participants et de leur questionnement propre à leur association
– Définition générale de la fonction employeur, apport théorique animé de manière participative
– État des lieux sur les besoins et les attentes en ce qui concerne les questions de ressources humaines et de qualité de vie au travail
– Atelier : mise en situation dans sa propre association d’une ou plusieurs problématiques concernant les RH et/ou la QVT
2e session :
– Favoriser l’interconnaissance
– Présentation des obligations légales et charges administratives de l’employeur
– Focalisation sur certaines obligations légales (DUERP- entretien professionnel-convention collective-fiche de poste…)
– Atelier : mise en situation sur une ou des obligations légales au sein de votre association
Méthodes
- Participative : mise en oeuvre de conditions favorisant les échanges afin de permettre aux participant.es de s’exprimer à leur aise et de s’enrichir des expériences, pratiques des un.es et des autres.
- Concrète, pratique : apport d’outils
- Exploratoire : permettre à chacun.e d’identifier sa propre conception de la qualité de l’emploi dans son association
A qui s'adresse cette formation ?
Priorité est donnée aux bénévoles en charge et élu.e.s des associations des Pays de Dinan et Saint-Malo, quel que soit leur domaine d’activité.
Mais la formation se veut ouverte à tou.te.s !
Tarifs
Les tarifs sont les plus accessibles possibles, grâce au soutien de l’État et de la Région Bretagne.
Tarifs par personne (pour l’ensemble des 2 sessions) :
Tarifs « Bénévoles et élus associatifs » :
– Adhérents : 20€
– Non adhérents : 24€
Tarifs « Autres publics » :
– Adhérents : 40€
– Non adhérents : 60€
Inscription
Pour vous inscrire, 2 possibilités :
- Via la plateforme en ligne Helloasso (paiement CB)
- Contact par e-mail